人才新政，即將發(fā)布！

8月28日，西咸新區(qū)秦漢新城召開黨委會議，審議并原則通過《關(guān)于打造充滿活力的人才集群 進一步支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施（試行）》等文件。新城黨委管委會班子成員，秦漢集團、產(chǎn)發(fā)集團主要負責(zé)同志參加會議。

會議強調(diào)，人才是第一資源，是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素。要圍繞新城發(fā)展大局，進一步深化人才體制機制改革，以全方位培養(yǎng)、引進、用好人才為發(fā)力點，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，引導(dǎo)人才要素不斷向新城聚集，全力打造充滿活力的人才集群。要聚焦“三個帶”發(fā)展思路和4大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，緊盯重點行業(yè)、重點企業(yè)人才需求，精準有效引進、培育一批大健康、自動駕駛（新能源汽車）、先進制造、文化旅游等領(lǐng)域的緊缺型、專業(yè)型高層次人才，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。要系統(tǒng)完善“引育留用”機制，加大人才住房、就醫(yī)、子女教育等方面的保障力度，通過配備專屬“人才管家”、建立專屬“人才卡”等方式，為高層次人才提供全方位服務(wù)、切實解決其后顧之憂，為新城高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁的人才動能。

會議要求，要聚焦新時代干部隊伍建設(shè)新要求，健全完善理論素養(yǎng)提升、專業(yè)能力培養(yǎng)和實踐鍛煉等機制，科學(xué)化、制度化、規(guī)范化做好干部員工培養(yǎng)工作，不斷提升綜合素質(zhì)和能力水平。要推動干部人事制度改革創(chuàng)新，營造敢想、敢干、敢闖、敢試的濃厚氛圍，全面激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，激勵引導(dǎo)干部員工在高質(zhì)量發(fā)展中擔當作為、干出實績。要引導(dǎo)年輕干部到招商引資、項目建設(shè)等重點工作中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，為加快建設(shè)歷史人文與現(xiàn)代科技交相輝映的創(chuàng)造之城提供堅強保障。

新城相關(guān)部門和分支機構(gòu)主要負責(zé)同志，秦漢集團分管負責(zé)同志列席會議。