唯才是舉，思賢若渴

習(xí)近平總書記在《樹立新時期的用人觀點，廣招賢才的九條措施》一文中提出了一系列重要措施，旨在推動我國用人工作向更高水平邁進(jìn)。文中強調(diào)，要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；要在選拔任用中重視各方面人才，暢通各類人才發(fā)展之路；要大力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)；要加強干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)能力。這體現(xiàn)了黨的優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)了對干部的道德和品行的重視，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供了必要的引導(dǎo)。這意味著我們要打破原有的用人模式，以更加開放的姿態(tài)對待各類人才，給予他們更多的機遇和發(fā)展空間，更要注重干部的激勵機制建設(shè)和全面培養(yǎng)，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，為他們提供合理的競爭環(huán)境和發(fā)展機會，讓優(yōu)秀人才脫穎而出、發(fā)揮作用。我們要充分認(rèn)識到這些措施的科學(xué)性和前瞻性，將其轉(zhuǎn)化為具體的工作實踐，為我國的發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。只有抓住這一機遇，我們才能夠贏得未來發(fā)展的更大主動權(quán)，實現(xiàn)國家的長治久安和人民的幸福生活。