西安高新區(qū)組織人事部受邀參加《中國人才》話題研討

近日，中共西安高新區(qū)工委組織人事部受邀參加《中國人才》話題研討，就如何發(fā)揮企業(yè)主體作用推動產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展建言獻策。

當前，我國正處在科技創(chuàng)新“轉(zhuǎn)型升級、爬坡過坎”的關(guān)鍵時期，更加需要增加原創(chuàng)能力，帶動全面深化科技體制機制改革。西安高新區(qū)組織人事部相關(guān)負責(zé)人在研討中表示，以企業(yè)牽頭建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體已經(jīng)成為國家創(chuàng)新體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有效途徑。
研討中，他首先點出以企業(yè)牽頭建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體的三點意義為促進資源有效配置、提高協(xié)同創(chuàng)新效率、加快科技成果轉(zhuǎn)化。
隨后，該負責(zé)人結(jié)合高新區(qū)的實際工作，就如何建設(shè)高水平技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)合體提出三點意見：首先，建立聯(lián)合運行機制。通過建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟及構(gòu)建第三方評估模式等，讓產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。這方面，西安高新區(qū)出臺一系列政策、制度，安排專項資金，利用優(yōu)勢創(chuàng)新資源，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展遇到的“卡脖子”技術(shù)難題，促成產(chǎn)業(yè)需求和科技資源的重新匹配，形成資源共享的“一盤棋”；其次，加大創(chuàng)新載體建設(shè)。構(gòu)筑以龍頭企業(yè)為牽引、高校院所廣泛參與的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目群，凝聚高水平科技人才，帶動企業(yè)快速發(fā)展。西安高新區(qū)則是依托“鏈主”企業(yè)建設(shè)一批協(xié)同創(chuàng)新基地，破解用人主體引才難、核心技術(shù)攻克難、創(chuàng)新資源整合難問題；第三，推動創(chuàng)新要素融通。建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新共享智庫，探索搭建國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺，完善企業(yè)研發(fā)人才培養(yǎng)機制，增強企業(yè)國際合作創(chuàng)新能力，以更好激發(fā)企業(yè)主體在科技創(chuàng)新的作用。（高新融媒記者 許丹）