科技體制改革激發(fā)創(chuàng)新活力

人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，要實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。黨的十八大以來，我國堅持以改革促創(chuàng)新，最大限度激發(fā)各類創(chuàng)新主體和科研人員的積極性創(chuàng)造性。
總書記指出：“我國廣大科技工作者要以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，肩負起時代賦予的重任，努力實現(xiàn)高水平科技自立自強！”
近年來，我國出臺的許多科技體制改革重大政策舉措有效地改善了科技創(chuàng)新環(huán)境，激發(fā)了創(chuàng)新活力。摘帽子，破四唯，以創(chuàng)新價值、創(chuàng)新能力和崗位貢獻論英雄正成為科技界的共識，科研人員逐步享受到科技體制改革帶來的紅利。在一系列創(chuàng)新政策激勵下，越來越多的科研人員專注于長周期、高價值的原創(chuàng)性研究。廣大科技工作者要全面貫徹落實黨中央對科技創(chuàng)新工作的戰(zhàn)略部署，搶抓機遇、攻堅克難，不斷激發(fā)創(chuàng)新動力。建立以知識價值為導(dǎo)向的分配機制、激勵約束機制，以創(chuàng)新價值、能力、質(zhì)量、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，奠定高水平科技自立自強的基礎(chǔ)。