新時(shí)期黨務(wù)干部應(yīng)具備的能力素質(zhì)

新時(shí)期黨務(wù)干部應(yīng)具備的能力素質(zhì)

黨務(wù)干部是基層黨建工作的中堅(jiān)力量，是落實(shí)“黨的一切工作到支部”的重要保障?；鶎狱h務(wù)干部履職能力的強(qiáng)弱，直接決定著黨建工作的質(zhì)量和水平，也就是說黨務(wù)干部是基層黨建工作的關(guān)鍵?；鶎狱h組織重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)、選派、使用決定著黨建工作的整體水平，基層黨組織重視黨建工作的關(guān)鍵是黨務(wù)干部的選派。黨務(wù)干部要有“身在兵位，胸為帥謀”的工作態(tài)度，把基層黨建工作了然于胸。黨務(wù)干部要積極學(xué)習(xí)黨的理論，嚴(yán)格黨的章程，遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持基本原則，熟悉單位職責(zé)，敢于求知?jiǎng)?chuàng)新，這樣才能把黨建工作干出特色亮點(diǎn)。

    “問渠那得清如許，為有源頭活水來。”學(xué)習(xí)是黨務(wù)干部成長進(jìn)步的階梯，更是做好各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。黨務(wù)干部提升履職能力，首先要提升學(xué)習(xí)能力。廣大黨務(wù)干部要樹牢終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增長知識(shí)才干、提升工作能力，切實(shí)解決工作中存在的突出問題。

     黨務(wù)工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，對黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力的要求較高。但當(dāng)前部分黨務(wù)干部對黨務(wù)知識(shí)的了解和運(yùn)用還存在一定差距，自身業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提升。比如：有的黨務(wù)干部對“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”的具體內(nèi)容含混不清，有的黨務(wù)干部對“三會(huì)一課”一知半解，說不出具體是哪“三會(huì)”，有的黨務(wù)干部不熟悉發(fā)展黨員的要求和流程等等。針對這些問題，各級(jí)各部門要在增強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下功夫，通過加強(qiáng)黨務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力和水平。

     黨務(wù)工作者是支部工作的具體執(zhí)行者、實(shí)踐者，主要從事思想政治、黨員發(fā)展、教育、管理等各方面的工作。在開展黨務(wù)工作的過程中，如果黨務(wù)工作者不注重發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢，僅靠黨務(wù)工作人員“單兵作戰(zhàn)”，很難達(dá)到預(yù)期工作效果。因此，黨務(wù)工作者要聚焦本地、本部門組織工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，注重加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極組織動(dòng)員普通黨員參與到支部工作中來，逐步扭轉(zhuǎn)部分黨員“坐著不動(dòng)，永遠(yuǎn)是觀眾”的“局外人”心態(tài)，使每位黨員都成為支部工作的參與者，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。（梁晨）