人員招聘│西咸公交 “職”等你來

關(guān)于西咸公交

我們是

陜西西咸新區(qū)公共交通集團有限公司（簡稱“西咸公交”）成立于2016年11月，注冊資本1億元人民幣。

自成立以來，西咸公交累計開通公交線路148條，動態(tài)公交片區(qū)4處，線路總長4370.8公里，建成公交場站21處，常規(guī)公交運力869輛，中途站1700余處，服務(wù)群眾出行超1.19億人次，服務(wù)新區(qū)重點園區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等企事業(yè)單位400余家。

西咸公交聚焦群眾出行需求和新區(qū)重大項目布局，建立了以常規(guī)公交為主體，定制、通勤、動態(tài)公交、微循環(huán)等為補充的公交體系，先后成立旅游客運、汽車服務(wù)、交通科技三個全資子公司，致力拓展交通出行相關(guān)的市場化業(yè)務(wù)，涵蓋定制通勤、旅游出行服務(wù)、汽車維修、公交廣告、充電樁服務(wù)、網(wǎng)約車、高新城鄉(xiāng)公交運營服務(wù)項目等業(yè)務(wù)，逐步構(gòu)建多樣化公共交通出行體系。

一、項目策劃與運營崗2人

（勞動教育實踐方向1人，駕培方向1人）

任職要求

1.品行端正，身體健康，無影響選拔使用的情形。

2.年齡要求35周歲（含35周歲）及以下。

3.學(xué)歷：國民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷3年以上工作經(jīng)驗；或碩士研究生學(xué)歷1年以上工作經(jīng)驗。

4.對于行業(yè)經(jīng)驗豐富、管理能力突出人員可適當(dāng)放寬條件。

應(yīng)聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報名→簡歷篩選與資格審查→筆試→面試→綜合考察→公示→錄用流程實施。

福利待遇

均可享受六險一金、帶薪年休假、防暑降溫、取暖補貼、年度體檢、過節(jié)福利等。

管理崗位招聘資格要求詳見附件《陜西西咸新區(qū)公共交通集團有限公司招聘需求表》。

二、常規(guī)公交車長

任職要求

1.年齡：45周歲及以下；

2.學(xué)歷要求為高中及以上學(xué)歷；

3.具備A1駕駛證2年以上或A3駕駛證3年以上，且三年內(nèi)未發(fā)生重大及以上交通事故、一個違法記分周期內(nèi)累計記分未超過12分；

4.具備半年以上公交或客運工作經(jīng)驗；

5.滿足以下條件之一，可優(yōu)先錄用：（1）黨員（含預(yù)備黨員）；（2）退伍軍人；（3）獲得過市級以上勞模等獎項；

常規(guī)車長薪資：5000-8000元/月

福利待遇

均可享受六險一金、帶薪年休假、防暑降溫、取暖補貼、年度體檢、過節(jié)福利等。

晉升空間

公司為員工提供多樣化發(fā)展平臺，定期從車長隊伍中遴選運營管理骨干，加入公司干部管理梯隊。

應(yīng)聘流程

報名→資格初審→安審→路考→職業(yè)性格測試→面試→體檢→崗前培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)

通過面試人員，需根據(jù)實際駕駛情況集中參加為期1-3個月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束通過考核人員予以錄用，并對擬錄用人員進行公示。

錄用

擬錄用人員公示期滿后，公司統(tǒng)一根據(jù)各分公司用人需求進行分配，服從分配人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

本次招聘所有崗位用工形式均為勞務(wù)派遣制，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。

報名方式

報名資料

1.項目策劃與運營崗：提供基本信息完整的個人簡歷。

2.常規(guī)公交車長：根據(jù)附件要求填寫信息登記表及個人承諾書，并按照信息登記表中所列報名資料提供身份證、駕駛證、學(xué)歷證明、個人信用報告、安全駕駛記錄情況、優(yōu)先證明材料（如無，此項不提供）復(fù)印件，報名資料收取后概不退回。

報名方式

此次招聘不設(shè)現(xiàn)場報名，請應(yīng)聘人員將應(yīng)聘資料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱：xixiangongjiao@126.com，或快遞至以下地址:

陜西省西咸新區(qū)能源金貿(mào)區(qū)起步區(qū)一期西咸金融港4-A座9樓 人力資源部收 15829187533

截至

2022年8月5日，截至日期之后不再接收應(yīng)聘資料。

咨詢電話

029-33186210 (項目策劃與運營崗位招聘）

029-33186252（車長招聘）

咨詢時間（工作日）：9:00-12:00 15:00-18:00