邑區(qū)整治“六型干部”出實(shí)招

圍繞區(qū)第二次黨代會提出的推進(jìn)干部作風(fēng)大整頓大提升，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍目標(biāo)，近日，鄠邑區(qū)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)切實(shí)整治阻礙鄠邑高質(zhì)量發(fā)展的“六型干部”問題實(shí)施方案》，并召開加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)“六型干部”問題專項(xiàng)整治動員會，釋放出改進(jìn)工作作風(fēng)的強(qiáng)烈信號，號召全區(qū)廣大黨員干部動起來、干起來，永葆干字當(dāng)頭的沖勁闖勁，干出熱火朝天的新氣象，在“詩畫鄠邑、品質(zhì)新區(qū)”建設(shè)中永不懈怠、一往無前。





整治重點(diǎn)







堅(jiān)決整治阻礙鄠邑高質(zhì)量發(fā)展的

“六型干部”

不專業(yè)、不敬業(yè)的“低能型干部”

消極懈怠、得過且過的“躺平型干部”

有令不行、推諉扯皮的“太極型干部”

只表態(tài)、不落實(shí)的“演員型干部”

吃拿卡要的“梗阻型干部”

不守規(guī)矩的“妄為型干部”



整治時間







1

2022.07-2022.10 深入開展自查階段

各單位對承擔(dān)的九個方面重點(diǎn)工作、常態(tài)化疫情防控、防范化解重大風(fēng)險、統(tǒng)籌推進(jìn)基層社會治理以及區(qū)委、區(qū)政府安排的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行梳理，建立臺賬，分析研判。

2

2022.11-2023.04 集中開展整治階段

各單位結(jié)合自查梳理的“六型干部”問題具體表現(xiàn)，按照干部管理權(quán)限，研究制定切實(shí)可行的整治工作方案，明確整治目標(biāo)、整治內(nèi)容、整治措施、整治時間、整治成效等。

3

2023.05-2023.06 完善體制機(jī)制階段

各單位對集中整治工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，推廣集中整治中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，健全完善有效防范和糾正作風(fēng)問題的制度措施，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。



整治內(nèi)容







聚焦政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、履職盡責(zé)三個方面九類問題，重點(diǎn)整治發(fā)展進(jìn)程中仍存在的一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想不解放、視野不開闊，一些基層干部消極懈怠、得過且過，個別干部不知敬畏、不守紀(jì)律，吃拿卡要、胡亂作為等問題。



政治規(guī)矩方面

1

重點(diǎn)整治妄議黨中央大政方針，隨意點(diǎn)評上級政策，散布不實(shí)言論等問題

2

重點(diǎn)整治上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，對區(qū)委、區(qū)政府中心工作打折扣、搞變通、做選擇等問題

3

重點(diǎn)整治重大事項(xiàng)不請示不匯報，超出本單位權(quán)限事項(xiàng)擅自決策，造成不良后果等問題

工作作風(fēng)方面

1

重點(diǎn)整治只表態(tài)、不落實(shí)，搞輿論造勢、浮在表面，不研究真實(shí)情況、不解決實(shí)際問題，形式主義、官僚主義等問題

2

重點(diǎn)整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公款消費(fèi)由明轉(zhuǎn)暗，違規(guī)公款宴請、發(fā)放福利、收受紅包等問題

3

重點(diǎn)整治“科長經(jīng)濟(jì)”“小鬼難纏”，吃拿卡要、生冷硬推，我行我素、自以為是，知紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法犯法等問題

履職盡責(zé)方面

1

重點(diǎn)整治不擔(dān)當(dāng)、不盡責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問題往后推，工作“?；^”、辦事“踢皮球”等問題

2

重點(diǎn)整治朝氣銳氣不足，不想做事、不愿干事，站著位子、混著日子，當(dāng)“太平官”、做“老好人”等問題

3

重點(diǎn)整治工作安排部署多、跟蹤問效力度不足，表態(tài)調(diào)門高、落實(shí)效果差等問題



整治原則







堅(jiān)持政治引領(lǐng)

以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，全面落實(shí)黨中央和省委、市委、區(qū)委決策部署。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向

圍繞人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深刻查擺黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，及時整改到位，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

堅(jiān)持以上率下

各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持以上率下、身體力行，帶頭學(xué)習(xí)提升、切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。

堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)

堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，在推進(jìn)工作中改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，用突出的工作實(shí)績檢驗(yàn)整治成效。

堅(jiān)持鞏固拓展

既要治標(biāo)、又要治本，既整治“六型干部”突出問題，又整治一般性問題，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)和能力素質(zhì)實(shí)現(xiàn)大提升。



圖片




整治工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立以區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任和區(qū)委常委、組織部部長任組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，以整治“六型干部”為反向約束，以“請戰(zhàn)揭榜”、提質(zhì)賦能工程、頂崗鍛煉等舉措為正向激勵，在干部培養(yǎng)鍛煉方面打出一套“組合拳”，引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職、率先垂范，形成良好習(xí)慣、展現(xiàn)一流形象，久久為功抓作風(fēng)，為鄠邑高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

標(biāo)題都寫錯了，鄠邑區(qū)

土豆馬鈴薯 發(fā)表于 2022-7-23 15:07
標(biāo)題都寫錯了，鄠邑區(qū)

少復(fù)制一個字{:mocs_32:}

老百姓問題有人解決嗎？

可開始扯淡了。看看就好

666

6型干部是廣大地區(qū)的常態(tài)

沒有殺雞，只有猴看！

歸根結(jié)底飯碗太穩(wěn)！

好

復(fù)制粘貼玩得不是很熟練哦，