日前，由智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布了《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告，公布了中國最具95后人才吸引力城市50強，西安位列全國第18名。
報告數(shù)據(jù)顯示，在求職人才中，約52%為16歲-27歲人才，在95后人才中，約50%為跨城求職者，即現(xiàn)居住城市和簡歷投向城市不同，這一比例較全國總體求職者中跨城求職比例（40%）更高。
從95后人才吸引力指數(shù)看，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山躋身前十。95后年輕人才成長于經(jīng)濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡，選擇就業(yè)城市不僅關注薪資，還關注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。作為政治、經(jīng)濟、文化中心的北京近兩年排名均位居榜首。二線城市杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山躋身前十強。在前50強中，東部、中部、西部、東北地區(qū)分別有37個、6個、5個、2個城市，西安排在第18位。
報告數(shù)據(jù)還顯示，在高學歷人才方面，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津。北京、上海、深圳作為一線城市對高學歷人才集聚效應明顯，合計占比24.6%，成都、南京、杭州等強二線城市對高學歷人才的集聚效應超過一線城市廣州。
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